Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Eğitim Müdürü arıyoruz. Eğitim Müdürü, kurumumuzun eğitim stratejilerini planlayan, uygulayan ve değerlendiren kilit bir liderlik pozisyonudur. Bu rol, çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek, kurumsal hedeflerle uyumlu eğitim programları oluşturmak ve sürekli öğrenme kültürünü teşvik etmekten sorumludur. Eğitim Müdürü, hem yüz yüze hem de çevrimiçi eğitimlerin planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesinde aktif rol alır.
Eğitim Müdürü, eğitim ihtiyaç analizleri yaparak, kurumun farklı departmanlarının gelişim alanlarını belirler ve bu doğrultuda özelleştirilmiş eğitim çözümleri sunar. Ayrıca, eğitim bütçesini yönetir, dış eğitim sağlayıcılarıyla iş birliği yapar ve eğitim materyallerinin güncelliğini sağlar. Eğitim performansını ölçmek için değerlendirme araçları geliştirir ve raporlar hazırlar.
Bu pozisyon, insan kaynakları, yöneticiler ve diğer paydaşlarla yakın iş birliği içinde çalışarak, çalışan bağlılığını ve performansını artırmayı hedefler. Eğitim Müdürü, aynı zamanda eğitmenleri yönetir, onların gelişimini destekler ve eğitim kalitesini sürekli olarak iyileştirmeye çalışır.
Başarılı bir Eğitim Müdürü, güçlü iletişim becerilerine, stratejik düşünme yeteneğine ve liderlik vasıflarına sahip olmalıdır. Eğitim teknolojilerine hâkimiyet, dijital öğrenme platformları konusunda bilgi sahibi olmak ve yenilikçi yaklaşımları benimsemek bu rolde başarı için kritik öneme sahiptir.
Eğer siz de öğrenmeyi ve öğretmeyi seven, gelişime açık ve liderlik becerileri güçlü bir profesyonelseniz, ekibimize katılmanızı bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal eğitim stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak
- Eğitim bütçesini planlamak ve yönetmek
- Eğitim programlarını tasarlamak ve yürütmek
- Eğitim performansını ölçmek ve raporlamak
- Eğitmenleri yönetmek ve geliştirmek
- Dijital öğrenme çözümleri sunmak
- Eğitim materyallerini güncel tutmak
- İç ve dış paydaşlarla iş birliği yapmak
- Sürekli öğrenme kültürünü teşvik etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Eğitim yönetimi alanında en az 5 yıl deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerileri
- Eğitim teknolojilerine hâkimiyet
- İyi derecede yazılı ve sözlü iletişim becerisi
- Stratejik düşünme ve planlama yeteneği
- MS Office ve LMS sistemlerine hakimiyet
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
- Yenilikçi ve gelişime açık olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim yönetimi alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Daha önce yönettiğiniz bir eğitim projesinden bahseder misiniz?
- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl yaparsınız?
- Hangi dijital öğrenme platformlarını kullandınız?
- Eğitmen performansını nasıl değerlendirirsiniz?
- Eğitim bütçesini nasıl planlarsınız?
- Zor bir eğitim sürecini nasıl yönettiniz?
- Sürekli öğrenme kültürünü nasıl teşvik edersiniz?
- Eğitim materyallerini nasıl güncelliyorsunuz?
- Stratejik planlama sürecinde nasıl bir rol alırsınız?
